Константин
19.03.2017, 15:06
Как избежать дисциплинарной ответственности при утере военного билета - советы для военнослужащих
Читать ответы (1)
Является ли опаздание на работу на 5 минут грубым дисциплинарным проступком?
Не является. Исчерпывающий перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, являющихся основанием для увольнения, приведён в пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и опоздание в себя не включает.
С уважением,.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация