Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Осташков, 20.09.2007, 20:46

Является ли опоздание на работу на 5 минут грубым дисциплинарным проступком?

Вопрос №475270 из г. Абакан
опубликован 20.09.2007, 20:46
Является ли опаздание на работу на 5 минут грубым дисциплинарным проступком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не является. Исчерпывающий перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, являющихся основанием для увольнения, приведён в пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и опоздание в себя не включает.

С уважением,.

21.09.2007, 09:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Абакан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских