Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Военнослужащий по контракту нарушил дисциплину - оформили грубый дисциплинарный проступок и грозит увольнение в связи с запахом алкоголя на работе

Вопрос №6767767 из г. Владивосток
опубликован 06.05.2015, 03:24

Я военнослужащий по контракту, явился на работу с запахом алкоголя, освидетельство не проводили, оформили мне грубый дисциплинарный проступок и уволить, могут ли уволить если раннее я не имел не выговоров ни дисциплинарных проступков.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воевидка Сергей Иларьевич

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.8 300 отзывов

Здравствуйте! Хочу уточнить, что ранее данный ответ не полный, действительно, чтобы Вас уволить с военной службы необходимо проведение аттестационной комиссии, которая должна дать заключение о Вашем увольнении по несоблюдению условий контракта. При этом, аттестационная комиссия может вполне основываться на взыскании, объявленном за совершении Вами ГДП. Поэтому, рекомендую оспаривать приказ командира о наложении на Вас взыскания за ГДП, тем более, что с Ваших слов освидетельствование не проводилось

06.05.2015, 05:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Воловец

4.9 90 отзывов

Добрый день! Нет уволить не имеет права, если такой факт будет еще место быть, то обязательно должно быть освидетельствование либо заключение фельдшера. Чтобы уволить нужна определенная процедура, но данный момент Ваш работодатель ее уже нарушает.

06.05.2015, 03:29

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шайдуров Александр Дмитриевич

Юрист из города Покровка, стаж 34 годa

4.7 3695 отзывов

если не оформили то ничего не сделают,но тыкать будут периодически этим,факт то не подтвержден

06.05.2015, 04:40

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Если я в этот день заступал на боевое дежурство и опоздал,после чего медик при части снял меня с боевого дежурства но доказательств в том что я находился в алкогольном опьянении нет, только записи с моих слов что я явился с остаточным запахом алкоголя

06.05.2015, 03:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Военнослужащий по контракту нарушил дисциплину - оформили грубый дисциплинарный проступок и грозит увольнение в связи с запахом алкоголя на работе

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы