Не может ли она как-то использовать эту ситуацию в свою пользу?

Вопрос №475541 из г. Иваново
опубликован 21.09.2007, 17:42

Моя жена работает в детском садике логопедом. Общий стаж 21 год, ей сейчас нужен неоплачиваемый отпуск сроком на 1 год, предоставляемый работникам образования \"... не реже 1 раза в 10 лет.\" Ей отказывают в предоставлении такого отпуска, мотивируя свой отказ тем, что со времени окончания ее отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет прошло 6 лет, и, якобы, 10 лет непрерывного стажа, для возможности предоставления ей этого отпуска не прошло. Правильно ли ей отказывают? Кстати, между предыдущим отпуском по уходу за ребенком и последним (о котором говорилось выше) был период ровно 10 лет. Не может ли она как-то использовать эту ситуацию в свою пользу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68155 отзывов

Трудно сказать однозначно, просто в силу того, что порядок и условия предоставления такого отпуска устанавливаются учредителем.

Но ссылка на то, что произошел перерыв стажа, некорректна, отпуск по уходу за ребенком не может прервать стаж - трудовые отношения в период такого отпуска (не увольнения) не прерываются, соответственно, говорить о перерыве стажа нельзя.

ТК РФ.

"Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения".

22.09.2007, 09:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация