Оплата декретного отпуска - расчеты работодателя от времени ухода в декрет до фактической даты родов или за 70 дней до родов?

Вопрос №476053 из г. Москва
опубликован 24.09.2007, 19:55

В данном вопросе: я беременна, сейчас ухожу в декрет, если у меня будут роды в 7-8-ом месяце, то работодатель должен все равно оплатить за 70-т дней до родов или он будет расчитывать от времени когда я ушла в декрет и до фактической даты родов, т.е. по факту дней до родов, а не 70 дней до родов!? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68143 отзывa

А какая разница? Существует же общее правило - отпуска исчисляются суммарно. Соответственно, пособие выплачивается за весь исчисленный отпуск.

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

(с изменениями от 24 ноября 1995 г., 18 июня, 24 ноября, 30 декабря 1996 г., 21, 29 июля 1998 г., 17 июля 1999 г., 10 июля, 7 августа 2000 г., 30 мая, 28 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 22 декабря 2005 г., 5 декабря 2006 г.)

"Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов".

25.09.2007, 08:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация