Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 03.09.2014, 00:09

Окончание трудового договора в удаленном режиме после рождения ребенка - каковы правила предоставления документов и условия выплаты пособия?

Вопрос №4764770 из г. Москва
опубликован 03.09.2014, 00:09
Работала удалённо в университете Москвы (обрабатывала данные о студентах на кафедре физкультуры), официально числилась как лаборант и нигде не было прописано, что работаю удалённо – это просто договорённость с зав. кафедрой, т.к. живу в Ногинске и нет необходимости приезжать для работы в университет – всю работу высылала через интернет. Когда забеременела – решила не выходить в декрет, т.к. есть возможность совмещать ребёнка и удалённую работу. Сотрудница из отдела кадров сказала, чтобы я после рождения ребёнка привезла справку о рождении и больничный лист, чтобы мне выплатили 14 тыс. пособие на первого ребёнка. Родила 5 июня, ребёнок на грудном вскармливании, не было возможности оставить его с кем-то, чтобы отвезти документы, собиралась сделать это в сентябре, когда будет хотя бы 3 месяца, чтобы его можно было оставить с бабушкой, но в августе мне пришло письмо, что меня уволили и просят забрать трудовую. Могли ли меня уволить, т.к. я вовремя не предоставила документы по беременности и справку о рождении? И в течение какого времени я должна была отвезти больничный, выданный в женской консультации и справку о рождении ребёночка, чтобы мне выплатили эти 14 тыс.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер! Вам необходимо в кратчайшие сроки предоставить больничный, вообще как вышли на работу сразу больничный согласно ТКРФ принесли и отдать. Желаю вам удачи, обращайтесь.

03.09.2014, 00:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских