Нарушение прав работника - не выплата отпускных и заработной платы, принудительное увольнение. Какие меры принять и какие компенсации возможны?
опубликован 03.09.2014, 00:21
Работала в организации с 1 ноября 2013 г. Взяла отпуск с 14.07.2014 г. по 28.07 2014 г. Отпускные мне не заплатили. Сказали я не потеряю зарплату (то есть получу всю зарплату вместо отпускных). Приехав 28.07.14 на работу, меня попросили написать заявление о увольнение по собственному желанию. (Без объяснения причины). По настоящее время зарплату и отпускные мне не выплатили. В первые 5 дней говорили завтра выплатим, потом вовсе все телефоны выключили.
Трудовая книжка у Работодателя. Договор у меня на руках.
Какое заявление и куда нужно подать?
На какие компенсации я могу рассчитывать?
Учитывается ли то что из за них не могу оплатить аренду жилья, и это грозит выселением!?
если коротко:
трудовая инспекция->прокуратура->суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Работодатель требует выплату ошибочно начисленных отпускных и отказывает в возвращении трудовой книжки
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться?
Влияние смены места работы на расчет декретных выплат и возможные различия в деньгах при увольнении.
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Нарушение прав работников - отсутствие компенсации и отпускных, работа без оформления трудового договора
Работник, не получивший компенсацию за отпуск и уволившийся по собственному желанию, делится своим опытом работы в организации
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут