Требую дополнительную оплату за выполнение дополнительных обязанностей в должности преподавателя английского языка и информатики

Вопрос №4765119 из г. Пыталово
опубликован 03.09.2014, 02:05

Я преподаватель английского языка и информатики. При этом работодатель дает мне работу с документами, я их отсылаю, исправляю, корректирую, занимаюсь с сайтом техникума, вобщем все сайты, документы через компьютер на мне. Сколько мне должен доплачивать работодатель, т.к. он мне сказал, что я сама должна найти приказ в интернете, где все это расписывается. Помогите с приказом и с дополнительной оплатой.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Непонятно где вы преподаёте. т.к. в каждом учебном заведении. существует положение о заработной плате.

03.09.2014, 02:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Лия Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Работаю я в Пыталовском многопрофильном техникуме

03.09.2014, 10:29

Спросить юриста

Горячева Лариса Ильинична

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Любое изменение Ваших обязанностей должно быть зафиксировано дополнительным соглашением к Вашему трудовому догвоору (статья 72 Трудового кодекса РФ). Перечисленные Вами обязанности не входят в трудовую функцию преподавателя английского языка и информатики. В данном случае имеет место быть исполнение Вами дополнительных обязанностей под другой должности (предполагаю, что делопроизводителя или что-то вроде того). Так вот, за исполнение обязанностей по другой должности полагается доплата, которая устанавливается СОГЛАШЕНИЕМ сторон трудового договора (статья 60 Трудового кодекса РФ), Принудить Вас к исполнению этих обязанностей, тем более без оплаты работодатель не имеет права. В силу ст. 2 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен.

09.09.2014, 11:15

Спросить юриста