Имеет ли беременная сотрудница, у которой закончился срок договора, право на отпуск до 1.5 лет или работодатель должен продлить договор до окончания беременности?
Вопрос №4771267
из г. Нефтеюганск
опубликован 03.09.2014, 16:29
опубликован 03.09.2014, 16:29
Я работаю в организации по срочному договору с июля 2013 г. На протяжении моей работы договор продлевался со мной более 3-х раз. С 1.09.2014 у меня закончился срок договора. Новый договор со мной не перезаключался. С 8.09.2014 я открываю больничный по беременности. Имею ли я право на отпуск до 1.5 лет? Или они продлевают со мной договор до окончания моей беременности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 261 Трудового кодекса.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
03.09.2014, 16:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нефтеюганск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Влияние окончания срочного трудового договора на права беременной сотрудницы - возможность продления
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с
Возможность выхода в декрет и последующего отпуска по уходу за ребенком при окончании трудового договора в театре.
Возможность второго отпуска по уходу за ребенком после возвращения на работу и расчет пособия
Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут