Неознакомление работника с приказами и их отсутствие могут привести к признанию незаконными невыплат заработной платы и убытков в виде уменьшения зарплаты и лишения премий
Вопрос №4772835
из г. Самара
опубликован 03.09.2014, 19:13
опубликован 03.09.2014, 19:13
Не ознакомление работника с приказами, и отсутствие их в природе об уменьшении з. п. и лишении премий могут быть основанием для признания этих невыплат незаконными? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
премия - это выплаты стимулирующего характера (они выплачиваются работодателем по его усмотрению);
если сотрудник плохо выполнял свои обязанности, нарушал трудовую дисциплину, то он может быть лишен премии;
также выплата премии зависит от того, какую прибыль имело предприятие (чтьбы иметь денежные средства для стимулирующих выплат);
не читая решения суда, трудно что-то конктетно ответить по вашему вопросу;
03.09.2014, 20:38
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Не ознакомление работника с приказами, и отсутствие их в природе об уменьшении з. п. и лишении премий могут быть основанием для признания этих невыплат незаконными?
---вы сами- то поняли о чём спросили ??? ПЕРЕВОЖУ-может быть законным то. чего не было и нет. ваш ответ???- абсурд.
03.09.2014, 19:35
Суд признал обоснованным уменьшение з.п. и лишения премий. Приказов об уменьшении и лишениях не было. Я нигде не расписывался. Законно ли решение суда?
03.09.2014, 20:15
Если дело обстоит так, как Вы рассказываете, то есть решение суда незаконно и необоснованно (хотя, не видя решение, трудно делать какие-либо выводы), обжалуйте его в апелляционном порядке.
09.09.2014, 14:11
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли лишение премии за год, если в течение года работники лишались квартальных премий по приказам.
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Требуется ли работодателю получение объяснений от работника при лишении премии и последующее отмена приказа без
Ошибочное указание отчества в приказе - основание для незаконного увольнения и восстановления через суд?
Отсутствие аттестационного листа в связи с невыполнением условий контракта
Невыплата премии в связи с расторжением трудового договора - основание или нарушение?
Необходимость подписания работником приказа, изменяющего условия работы - последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут