Требуется ли работодателю получение объяснений от работника при лишении премии и последующее отмена приказа без применения выговора, замечания или увольнения.
Вопрос №8417767
из г. Кемерово
опубликован 21.10.2015, 11:11
опубликован 21.10.2015, 11:11
Обязан ли работодатель истребовать с работника обьяснения при лишении его премии? Выговора, замечания или увольнения не применяется. Будет ли отсутствие обяснительноq являться основанием для отмены приказа?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Трудовом кодексе нет такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии.
Это может быть прописано в локальном нормативном акте Вашей организации - Положении об оплате или в коллективном договоре. Именно в этих документах и должна быть прописана процедура снятия премии.
21.10.2015, 11:16
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридическая фирма
из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет
190 отзывов
Уважаемая Татьяна Александровна,
выплата премии это право работодателя, а не его обязанность и понятие "лишение премии" нормальный работодатель не допустит, будет приказ о её выплате работникам, где просто не будет указан тот, которому её не дали.
21.10.2015, 11:17
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 393
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Согласование приказов о дисциплинарном наказании с профсоюзом - в каких случаях обязательно?
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут