Незаслуженное обвинение в краже - как защитить свою репутацию и обратиться против работодателя

14:51 Здравствуйте! Я работала в аптеке 1,5 года и после того как вернулась с очередного отпуска меня обвинили в краже. Я написала заявление об уходе по собственному желанию, начальница сказала что не хотела бы что бы я уходила, что ей нравиться как я работаю и полностью ее устраиваю, но я сказала что уже приняла решение. Мы договорились что я отработаю месяц, что бы было удобно начальству (т.к. моя сменщица пошла в отпуск и работать было не кому, я из добрых побуждений пошла на встречу) и уйду по хорошему, без ругани, обещая дать хорошую характеристику. Норма за месяц был 168 часов, а я отработала 180 часов. Когда пришла за расчетом мне насчитали минимальную заработную плату с вычетом налога (официальная зарплата была черная по минимальной заработной плате, а основная часть зарплаты которая намного больше числилась неофициально как премия. Ни какого соц. пакета, и устный договор о том что в случае беременности меня уволят), обосновывая тем что они так возмещают свой ущерб который я им нанесла. Ни какой объяснительной мне написать не дали, и штрафы сказали что придумывают сами, усмехаясь говоря а кто же еще кроме их может определить его размер? Я ответственность за кражи на себя не беру, потому что не совершала их. Когда пришла устраиваться в другую аптеку мне сказали не возьмут так как им звонила начальница с прошлой работы и сказала что я не надежный человек и за мной замечены кражи. Город у нас маленький и с такой репутацией я вряд ли смогу устроиться на достойную работу. Что я могу в этой ситуации сделать в свою защиту? Как я могу наказать работодателя за испорченную репутацию и моральный ущерб? Спасибо за ответ.