Галина Николаевна
03.06.2015, 17:07
Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Читать ответы (1)
Работаю в детском учреждении и прохожу профосмотр в КВД согласно спискам и графику. Руководитель учреждения, увидев, что я ушла на проф медосмотр в рабочее время (предупредив непосредственного начальника) вынуждает меня писать обьяснительную и увольняться, если откажусь. Правомерны ли действия руководителя?
Нет, не правомерны. Вас могут уволить за прогул, в случае, если вы отсутствовали на рабочем месте свыше 4 часов и без уважительной причины.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация