Расчет пособия по родам при устройстве на работу после зачатия - учтется ли заработок в 2015 году?
опубликован 03.09.2014, 22:43
Супруга недавно устроилась на работу. Почти сразу после этого забеременела. В декрет уходить в марте 15-го года. Вопрос: будет ли учтен при расчете пособия по родам заработок в 2015-м году? Или только за 2014?
Будет учитываться 2014 и 2013 годы. Если она работала в 2013 -2014 г. у другого работодателя, то должна принести справку о выплатах.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
То есть получается, что если, например, женщина вышла на работу в январе, а уходит в декрет в декабре этого же года, а в предыдущие годы не работала, она вообще ничего не получит (минимальное пособие в размере МРОТ)? А если протянет до следующего января - то пожалуйста, уже весь год входит в расчет пособия.
Как-то это нелогично...
Почему не получит? Получит по МРОТ. Что же поделать? Именно такой порядок начисления установлен законом. Один день может изменить ситуацию в корне.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Расчет пособия - как учитываются годы в декрете и новая работа перед отпуском
Учтут ли выплаты с работы по совместительству за 2014-2015 годы при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Каковы условия учета трудового стажа при выходе в декрет после работы и регистрации в службе занятости?
Возможность выбора расчёта декретных выплат при повторном уходе в декретный отпуск
Какие годы учитываются для расчета пособия при закрытии первого и открытии второго декрета?
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Переход отказался заменить 2015 год на 2011 год при рассчете пособия за декретный отпуск - есть ли основания для этого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут