Особенности оформления сотрудников-преподавателей и переводчиков с гибким графиком работы

Вопрос №4777323 из г. Москва
опубликован 04.09.2014, 10:19

Как оформить на работу сотрудников в следующей ситуации: это преподаватели и переводчики, у них не предполагается занятость на полный рабочий день. В случае преподавания фиксированная почасовая оплата (заранее сказать, сколько часов в неделю, я не могу), в случае переводчиков зависит от объема выполненных работ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47734 отзывa

Здравсвуйте, Любовь!

По ст.57 ТК РФ пропишите режим рабочего времени и по ст.68 ТК РФ оформите приказ. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

04.09.2014, 10:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вам в такой ситуации проще оформить гражданско правовой договор на оказание услуг В н м пропишите сколько стоит час преподавания А окончательный расчет производится по фактическим часам преподавания.

В случае с переводчиками вам также нужно определить размер оплаты по объему услуг

04.09.2014, 10:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности оформления сотрудников-преподавателей и переводчиков с гибким графиком работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы