Вопросы о графике работы и отгулах в случае ненормированного рабочего дня и добавлении 2 недель к отпуску

Вопрос №7641758 из г. Азнакаево
опубликован 09.08.2015, 15:36
Нужна консультация. У нас работе локальным актом приняли ненормированный рабочий день и к отпуску добавили 2 недели. Вопрос: В течении года за выход на работу в выходные дни отгулы полагаются? И сколько максимально часов работы в неделю предполагает ненормированный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Привлечение к работе в выходной никакого отношения к ненормированному дню не имеет. Это разные виды работы за пределами установленной нормы.

За работу в выходной при наличии согласия работника согласно статье 153 ТК РФ производится оплата не менее чем в двойном размере по окончании месяца, в котором было привлечение , или в одинарном (по желанию работника) с предоставлением дополнительного выходного дня, который оплате не подлежит.

За работу в режиме ненормированного дня только дополнительный отпуск в установленном размере. Из смысла нормы ст. 101 ТК РФ можно заключить , что привлечение к работе за пределами ежедневной нормы носит эпизодический характер. Количество часов, на которые работодатель имеет право задержать работника законом не ограничено, но по смыслу привлечения ограничено окончанием дня.

09.08.2015, 17:02
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Азнакаево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских