Как решить ситуацию, когда работник передумал увольняться, но на его место уже найден другой специалист?
опубликован 04.09.2014, 14:23
Могу ли я уволить работника, если осталось всего 3 дня до конца отработки, а он передумал увольняться? Дело в том, что на это место я уже пообещала взять другого специалиста, и он уже собрал все документы и прошел необходимый мед. осмотр. Не будут ли нарушены права работника кот. написал заявление по собственному желанию и я его подписала. С уважением Анастасия.
За 2 недели до увольнения по собственному желанию работник должен был Вас уведомить об этом, подав заявление,что он и сделал.До истечения срока предупрежденгия об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление,что и сделал Ваш работник за 3 дня до окончания срока.В соответствии со ст.80 ТК РФ увольнение в этом случае не производится,если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.Вы пишите,что пообещали это место другому специалисту.Если Вы это сделали в письменном виде,то бывшего работника нужно увольнять.Если же у вас была устная договоренность,то увольнение Вашего работника будет нарушением ст.80 ТК РФ.Удачи Вам !
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работник может отозвать свое заявление если не его место не приглашен другой работник.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Могут ли уволить последним числом отработки если она еще на больничном.
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и не считаться уволенным по соглашению сторон?
Работник отказался увольняться - как поступить работодателю?
Как отозвать заявление об увольнении в соответствии со статьей 80 ТК РФ?
Что если увольняемый работник не согласен уходить ранее 14 дневного срока отработки?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Может ли работодатель уволить работника, который подал заявление и ушёл на больничный в период отработки?
Задержка подписания заявления и возможные последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут