Может ли работодатель уволить работника, который подал заявление и ушёл на больничный в период отработки?
Вопрос №18496743
из г. Тула
опубликован 31.05.2021, 15:58
опубликован 31.05.2021, 15:58
Работник подал заявление по собственному желанию. В период отработки, 14 дней, ушёл на больничный. Увольняться передумал, но заявление не забрал. Работодатель не издал приказа об увольнении, как должен был сделать на 14-й день. Работник находится на больничном. Остался ли работник в штате предприятия? Может ли работодатель уволить работника позднее срока отработки, то есть после 14-ти дней, на основании поданного им заявления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В рассматриваемом случае Вы все верно понимаете. Если заявление об увольнении работником не отозвано, то его можно уволить в первый рабочий день после выхода его на работу после больничного.
31.05.2021, 16:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
Ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию работника после предложения написать заявление.
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут