Как законно вернуть трудовую книжку и наказать директора, который ее удерживает без разрешения

Вопрос №4795566 из г. Самара
опубликован 06.09.2014, 11:01

Question

Неофициально работал в ООО. (никаких бумаг не подписывал).
Изначально директор (при просмотре всех моих документов) оставил у себя мою трудовую книжку. В дальнейшем, когда я спрашивал об этом, утверждал, что для официального трудоустройства и сразу же вернёт мне её если мне потребуется.
На данный момент, уже в течении длительного времени, отказывается мне её возвращать, требуя от меня заявления на увольнение (и подписания всех остальных документов о трудовых отношениях). Я на это согласен только с выплатой мне обещанного и компенсации за простой по вине работодателя согласно законов ТК. Естественно у меня возникли проблемы с официальным трудоустройством. Директор все мои требования о возврате трудовой книжки игнорирует.
Как мне законно вернуть трудовую книжку и законно наказать директора?
 (имеется переписка по почте из которой следует, что моя трудовая книжка на руках у директора, а так же зафиксированы угрозы замарать мне её плохими записями).
Заранее спасибо за ответ.

Удалено · Accepted Answer

Пишите жалобу на имя прокурора.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Как законно вернуть трудовую книжку и наказать директора, который ее удерживает без разрешения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Как вернуть трудовую книжку после прекращения трудовых отношений без официального трудоустройства

Допустимо ли иметь две трудовые книжки с разными записями?

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

Потеря трудовой книжки - что делать и как восстановить?

Вопросы о трудовых книжках в госучреждении в Ташкенте - их тип, подлинность и необходимость замены

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59