Руководитель магазина требует подписать задним числом договор о коллективно-бригадной отвественности - как быть?

Question

У нас в магазине была ревизия ТМЦ 18 июня. Перед ревизией мы ни какие акты не подписывали, но на ревизии присутствовали, результатов ревизии до сих пор не видели. Но сейчас на 05.09.2014 г руководитель магазина заставляет подписыватьдоговор о коллективно-бригадной отвественности который подписан от 20 июня 2014 г хотя уже идет сентябрь месяц. Мы конечно не подписываем договор так как он составлен задним числом. Она говорит не подписывате сегодня же уволю и не допускает уже до рабочего места, а также говорит недостачу будите всё ровно платить. Может ли она нас заставить платить недостачу? Если мы ни чего не подписывали. И нужно ли что то подписывать в такой ситуации? Помогите разобраться в этой ситуации?

Самарин Александр Валерьевич · Accepted Answer

Здравствуйте. В пределах месячного заработка или в гражданском порядке через суд. Но судя по всему порядок уже нарушен и доказать Вашу вину работодателю будет непросто

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Ирина Витальевна · Answer

Спасибо !!!  Я сейчас на б/листе так как она меня не допускает до рабочего места . Как правильно  должны оформить мой не допуск до рабочего места  Документально. Если я покину рабочее место мне поставят прогул,и спокойно уволит ей только этого надо. спасибо!

Руководитель магазина требует подписать задним числом договор о коллективно-бригадной отвественности - как быть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы

Вопросы официального трудоустройства и ответственности в связи с закрытием магазина

Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Спор об огромной недостаче после ревизии - Как защитить свои интересы в случае отказа работодателя от повторной проверки?

Проблемы с подписанием Трудового договора - что делать в случае угрозы увольнения?

Продавец без трудового договора стал жертвой ревизии магазина и недостачи

Магазин самообслуживания пытается переложить ответственность за недостачу на сотрудников

Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59