Руководитель магазина требует подписать задним числом договор о коллективно-бригадной отвественности - как быть?
опубликован 06.09.2014, 12:25
Здравствуйте. В пределах месячного заработка или в гражданском порядке через суд. Но судя по всему порядок уже нарушен и доказать Вашу вину работодателю будет непросто
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спасибо !!! Я сейчас на б/листе так как она меня не допускает до рабочего места . Как правильно должны оформить мой не допуск до рабочего места Документально. Если я покину рабочее место мне поставят прогул,и спокойно уволит ей только этого надо. спасибо!
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность взыскания недостачи с продавца в салоне сотовой связи - анализ ситуации и рекомендации по подписанию акта недостачи
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Спор об огромной недостаче после ревизии - Как защитить свои интересы в случае отказа работодателя от повторной проверки?
Проблемы с подписанием Трудового договора - что делать в случае угрозы увольнения?
Продавец без трудового договора стал жертвой ревизии магазина и недостачи
Магазин самообслуживания пытается переложить ответственность за недостачу на сотрудников
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут