Талица, 10.09.2014, 14:23

Проблемы с подписанием Трудового договора - что делать в случае угрозы увольнения?

Вопрос №4831016 из г. Талица
опубликован 10.09.2014, 14:23
Я работаю в магазине П\О Россиянка продавцом с 2012 г. начальница заставляет подписывать Трудовой договор о бригадно-коллективной ответственности от 20 июня 2014 г а сегодня уже сентябрь. Я его не подписываю так как стоит заднее число. Она не допускает до рабочего места. Я на писала обьяснительную почему не подписываю Т договор Она сказала что уволит. В настоящее время пошла на больничный лист по состоянию здоровья. Но б/л закончится и что мне тогда делать? Прошу помогите в этой ситуации разобраться. СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обязательно выйдете на работу, иначе уволят за прогул.Если не допустят к месту работы, не покидайте здание работодателя, а потом обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру

10.09.2014, 14:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

скажите пожалуйста ! должен ли работодатель составить Акт о не допуске к работе А если писать жалобу надо иметь какой то документ потверждающиий мой не допуск к работе.А то она скажет не вышла на работу и поставит прогул. Подскажите как это сделать правильно,

10.09.2014, 15:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских