Я работаю на промышленном предприятии А
опубликован 05.08.2002, 13:06
В вашем вопросе содержится неясное упоминание о «производстве работ для другого предприятия».
Рассмотрим ситуацию, когда такие работы выполняются не только для кого-то, но и на территории другой организации и в ее штате.
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника (ч.1 ст.72 ТК РФ).
Временный перевод на работу в другую организацию не предусмотрен, поэтому не допускается.
Если же вам на своем рабочем месте поручаются обязанности в пределах вашей трудовой функции (профессии, должности или специальности), то неясно, по каким признакам вы рассматриваете такие работы как относящиеся к деятельности не вашей организации, а другой. Осветить такую ситуацию не представляется возможным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Судьба работников продаваемого предприятия при его объединении с другим ООО
Просим ответить срочно, заранее благодарны!
Правовая легитимность названия Директор Творческого объединения «АЛЬФА» - анализ ситуации
Право члена общественного объединения на бесплатное приобретение земельного участка - основные документы и условия
Очень прошу помочь какой статьей руководствоваться в споре с администрацией предприятия.
Правомерно ли объединение дел в одно производство в Арбитражном суде
Забастовочный комитет объявил забастовку шахтеров объединения «Североуголь» без переговоров с администрацией
Общее собрание некоммерческого дачного объединения утвердило размер членских взносов и платежей для граждан
Как решается проблема подведомственности и подсудности при рассмотрении коллективных трудовых споров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут