Мама 2-х детей с нестандартным графиком работы - возможно ли работать на ставку?

Вопрос №4800056 из г. Пенза
опубликован 07.09.2014, 01:26

Мама 2-х детей (9 лет и 2 г. 9 мес). Собираюсь выходить на работу (по достижении 3 х лет ребенком). Работаю врачом скорой помощи (суточные дежурства, а также дежурства по 12 часов - ночные и дневные). В связи с нехваткой кадров (особенно врачей) и ранее, и особенно в настоящее время, постоянная переработка (1.25 - 1.5 ставки постоянно ставят в график!) Могу ли я требовать для себя возможность работать именно на ставку? Какие доводы приводить начальству?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзыва

ст. 259 ТК РФ

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

07.09.2014, 01:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут