Неверно составленный трудовой договор - вопросы о прожиточном минимуме и неправильно указанной заработной плате. Возможные наказания для работодателя и способ взыскания задолженности по зарплате и увольнения без предупр

Вопрос №4804704 из г. Геленджик
опубликован 07.09.2014, 20:27
Трудовой договор, составлен не правельно, прописана з.п.не ниже прожиточного, и тут же указана сумма 5000 р.если я не ошибаюсь, по Краснодарскому краю, прожиточный. Для работающих 8025 т. р могут ли за это работодателя наказать? И от какой суммы, мне отталкиваться, что бы вернуть задолжность по з.п. и увольнения без предупреждения за 14 дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

07.09.2014, 23:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Геленджик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских