Ответственность работодателя за невыплату зарплаты при отсутствии акта ревизии и доказательств недостачи.

Вопрос №4807980 из г. Нариманов
опубликован 08.09.2014, 10:41

Скажите пожалуйста, работаю продавцом, имеет ли право работодатель не выплатить з.п. и расчет если имеется недостача каторая не подтверждена актом, акта ревызий как такого тоже нет и ревизия проводилась без продавцов. Спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, это незаконно. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

08.09.2014, 10:45
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, не имеет права!! Жалуйтесь в труд.инспекцию ,а еще можно в суд подать исковое заявление о взыскании зар.платы и компенсации за задержку выплат. Более того, если Вы договор о полной материальной ответственности не подписывали - никаких недостач, пускай сами разбираются со своими деньгами

08.09.2014, 10:51

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских