Записи в трудовую книжку замещающей сотрудницы в период моего отпуска и отпуска по беременности и родам

Вопрос №4809721
08.09.2014, 13:12 • г. Ханты-Мансийск

У меня вопрос. С 24.01.2014 по 08.02.2014 я находилась в ежегодном отпуске. На мое место приняли другую сотрудницу. С 10.02.2014 я ушла в отпуск по беременности и родам, сотрудница продолжила работать вместо меня. Какие записи мы должны внести замещающей меня сотруднице в трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

С временным работником должны быть заключен срочный договор согласно статье 58 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор прекращается с выходом этого работника на работу. Статья 79 ТК РФ.

В трудовой книжке делается обычная запись о приеме на работу без указания на тот факт, что договор срочный и заключается на время исполнения обязанностей другого работника. Запись об увольнении будет на основании "истечение срока трудового договора п.2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!