Что делать, если отпуск по беременности и родам наложился на трудовой отпуск и оказалось мало денег на ребенка?

Question

Отпуск по беременности и родам кончился 10 июля +14 дней дали больничный в роддоме (осложнённые роды) до 24 июля. В бухгалтерии сказали + 25 дней я должна догулять трудовой отпуск (оплаченный, наслоился на отпуск по беременности) и только с 19 августа мне будут начислятся деньги на ребёнка, а получу я их на карту аж 19 сентября. Правы ли они? При чём тут мой отпуск и деньги на ребёнка? Ребёнку 19 сентября будет 5 месяцев почти!

Магола Виолетта Олеговна · Accepted Answer

нет не законно, обязаны выплачивать пособие поу ходу за ребенком с момента наступления отпуска по уходу за ребенком Вы имете право отказаться от использования отпуска (ежегодного и использоыать его после выхода из отпуска по уходу за ребенком) Пишите жалобу в прокуратур и труд. иснпекцию (ст 356 ТК РФ)

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Они правы. Согласно Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено:

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
 
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
 
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
 
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

В вашей ситуации не совсем понятно, почему при осложненных родах вам дали больничный на 14 календарных дней. Предусмотрено 16 календарных дней. Статья 255 ТК РФ. Если у вас был оформлен сразу после отпуска по беременности и родам (140 дней) оплачиваемый отпуск, то больничный по беременности и родам при осложненных родах (допустим, на 14 календарных дней) не должны были выписывать. Больничный во время ежегодного отпуска выписывается только в случае заболевания или травмы (Ст.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности") и в этом случае отпуск продлевается на дни нетрудоспособности или переносится на другой срок , определяемой работодателем. Статья 124 ТК РФ. Если же отпуск не был оформлен и оплачен, то его нужно было либо отменить вообще , либо по желанию работника перенести на другой срок (по окончании больничного или отпуска по уходу за ребенком). Даже если отпуск оплачен и его решили перенести на период после окончания второго больничного , то это никаких не должно отражаться на назначении пособия по беременности и родам по дополнительному больничному. Назначение должно быть произведено в течение 10 календарных дней после написания заявления работником на доп.отпуск по беременности и родам и предъявления больничного, а выплата в ближайшую дату выплаты заработной платы согласно ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Бухгалтерия права, но если не хотите отгулять свой оплаченный отпуск, тогда бухгалтерия имеет право удержать отпускные за 25 дней с пособия по Б и Р,которые Вы уже получили.:sm_bs:

Что делать, если отпуск по беременности и родам наложился на трудовой отпуск и оказалось мало денег на ребенка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Выплатят ли мне пособие за 14 дней после окончания декретного отпуска?

Должны ли мне доплатить пособие по беременности и родам за продленные дни?

Вопрос о возможности и продолжительности отпуска

Как будет оплачиваться отпуск по беременности и родам при перерыве отпуска по уходу до 1,6 лет и осложненных родах

Какие года учитываются при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком?

Начисление декретных выплат по беременности и родам - когда ожидать первую выплату?

В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа.

Право работника образования на полностью оплачиваемый неиспользованный отпуск при больничном листе по беременности и родам

Расчет отпуска исключает август и июнь - проблема или недоразумение?

Вопрос о выплате пособия по уходу за ребенком в декретном отпуске - расписание и условия выплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59