Спор о зарплате оператора и сменщицы в автомоечном комплексе - прав ли бухгалтер?
опубликован 08.09.2014, 19:35
Работаю оператором в автомоечном комплексе. Работа посменная. Сейчас на летнем графике. Одна неделя-2 дня работаю, следующие 2 дня отдыхаю, затем 3 дня работаю. На следующей неделе-2 дня отдыхаю, следующие два дня работаю, затем 3 дня отдыхаю. Таким образом в августе у меня получилось 17 смен рабочих. У сменщицы 14 смен рабочих. Оклад 14000 рублей. Зарплату получили одинаковую. Бухгалтер объясняет это тем, что по табелю у меня план 17 смен, фактически 17 смен отработано, значит переработки нет и оплата начислена верно. Так прав ли бухгалтер?
Здравствуйте! Если в договоре месячный оклад фиксирован и не зависит от количества смен, то прав, так как в следующем месяце уже у Вас будет меньше смен, а у сменщицы наоборот - больше
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Оплата переработки при работе сторожем - какие ставки прописаны в договоре и когда возникает право на дополнительную оплату?
Свистопляска с графиком работы - нарушение КЗОТ и неравномерная зарплата
Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду
Работа в Минобороны - как решить проблему переработки без отгулов?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Изменения в режиме работы сельской библиотеки - увеличение числа рабочих дней и сокращение рабочего времени - правомерное решение?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Работаю в Аэрофлоте, у меня сменный график работы два дня через два по 12 часов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут