Вынужденное увольнение с угрозой задолженности заработной платы - что делать в такой ситуации?
опубликован 10.09.2014, 12:15
Ничего не писать, требовать сокращения. Обратиться с жалобой в инспекцию труда. Также вы имеете право написать заявление о приостановке работы до погашения долга по заработной плате.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это уловуа состороны работодателя,так как нет никих гарантий погашения долгов по зарплате.Поэтому не пишите заявление на увольнение А напишите заявление в госинспекцию труда по поводу не выплаты зарплаты.Терять вам все равно нечего так как увольняетесь.
Добрый день! Если заставляют написать заявление по собственному желанию, тогда это уже не сокращение. При сокращении кадров на предприятии процедура иная. Ясно, что работодателю выгоднее заставить всех уволиться, чем платить по сокращению. Если все равно собирались увольняться, то увольняйтесь и идите смело в трудовую инспекцию.
Дело в том что официальная зп 6000 приходит на карту практически вовремя, долг за 3 месяца по неофициальной зп. Трудовая инспекцию сможет выбить эти деньги?
Скорей всего нет Шансы минимальные.Требуйте увольнения по сокращению-тогда есть шанс получить дополнительные выплаты
По своему опыту скажу, что сделать это невозможно, так как должны быть доказательства выплаты "черной" зарплаты, а их нет. Можно попробовать припугнуть работодателя тем, что заявите в инспекцию. Данная проверка-очень неприятное явление для любого предприятия, так что может и сами отдадут деньги.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вынужденное увольнение работников - нарушение законодательства или легальная практика?
Могу ли я отказаться переходить в новую фирму и писать заявление на увольнение по собств.
Как добиться выплаты задолжности за зарплату за июнь, июль и август, если начальник утверждает, что денег нет
Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?
При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц.
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
На работе сокращают пару сотрудников, фирма просит уволиться по собственному желанию. Обязаны ли они что-то выплатить?
Задержка зарплаты и угроза ликвидации - как правильно поступить в подобной ситуации?
Как правильно написать заявление на увольнение из школы после отпуска, чтобы сохранить выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут