Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей Игоревич

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Краснодар, 10.09.2014, 12:15

Вынужденное увольнение с угрозой задолженности заработной платы - что делать в такой ситуации?

Вопрос №4829549 из г. Краснодар
опубликован 10.09.2014, 12:15

На фирме сокращают сотрудников. Всех кого решили сократить просят писать заявление по собственному. Я бы и рад уволиться но у нас задержка выплаты зп. Мне должны за июнь, июль, август. Обещают в течении 2 месяцев все выплатить, но сначала надо написать заявление на увольнение. Как быть?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Ничего не писать, требовать сокращения. Обратиться с жалобой в инспекцию труда. Также вы имеете право написать заявление о приостановке работы до погашения долга по заработной плате.

10.09.2014, 12:17

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Это уловуа состороны работодателя,так как нет никих гарантий погашения долгов по зарплате.Поэтому не пишите заявление на увольнение А напишите заявление в госинспекцию труда по поводу не выплаты зарплаты.Терять вам все равно нечего так как увольняетесь.

10.09.2014, 12:20

Спросить юриста

Русакова Аэлита Александровна

Юрист из города Димитровград

5.0 20 отзывов

Добрый день! Если заставляют написать заявление по собственному желанию, тогда это уже не сокращение. При сокращении кадров на предприятии процедура иная. Ясно, что работодателю выгоднее заставить всех уволиться, чем платить по сокращению. Если все равно собирались увольняться, то увольняйтесь и идите смело в трудовую инспекцию.

10.09.2014, 12:20

Спросить юриста

Сергей Игоревич

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что официальная зп 6000 приходит на карту практически вовремя, долг за 3 месяца по неофициальной зп. Трудовая инспекцию сможет выбить эти деньги?

10.09.2014, 12:27

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Скорей всего нет Шансы минимальные.Требуйте увольнения по сокращению-тогда есть шанс получить дополнительные выплаты

10.09.2014, 12:38

Спросить юриста

Русакова Аэлита Александровна

Юрист из города Димитровград

5.0 20 отзывов

По своему опыту скажу, что сделать это невозможно, так как должны быть доказательства выплаты "черной" зарплаты, а их нет. Можно попробовать припугнуть работодателя тем, что заявите в инспекцию. Данная проверка-очень неприятное явление для любого предприятия, так что может и сами отдадут деньги.

10.09.2014, 12:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынужденное увольнение с угрозой задолженности заработной платы - что делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы