Правомерен ли отказ в приеме по месту прописки?
опубликован 10.09.2014, 17:22
Ст. 64 ТК РФ. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Отсутствие мест как обоснование отказа в приеме во второй класс по месту прописки - документальные основания.
И еще один вопрос: мне предложили должность офис-менеджера, т.е работа никак не связана с вредным или опасным производстом.
И если так необходима местная прописка, то как можно оформить временную прописку без снятия с учета постоянной прописки.
Основания для отказа в регистрации гражданина
Является ли отсутствие прописки основанием для отказа в трудоустройстве? Достаточно ли временной регистрации?
Как устроить ребенка в школу по месту прописки, если свободных мест нет
Отсутствие постоянной прописки в Подмосковье - нарушение закона или право гражданина?
Отказ в приёме ребёнка в первый класс из-за отсутствия свободных мест
Отказ в приеме на работу дочери из-за отсутствия прописки у родителей и наличия непогашенного кредита у матери - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут