Как правильно оформить привлечение работников к сверхурочной работе при нормированном рабочем дне?
Вопрос №4835408
из г. Шахты
опубликован 10.09.2014, 22:04
опубликован 10.09.2014, 22:04
Как правильно оформить привлечение работников к сверхурочной работе при нормированном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Приказом в связи с производственной необходимостью. Приказ под роспись
10.09.2014, 22:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
494
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Шахты
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В чем отличие сверхурочной работы от работы с ненормированным рабочим днем
Привлечение работника к работе в нерабочее время при ненормированном рабочем дне - порядок и законность.
Как правильно оформить привлечение к сверхурочной работе беременной женщины, если от нее поступило соответствующее заявление?
Организация привлечения работников к работе в выходные дни - суббота и воскресенье
Участие в общем собрании и фокус-группе - Обязанности работника с нормированным рабочим днем
В каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день.
Особенности привлечения к работе в выходные дни для работников с ненормированным рабочим днём
Есть ли норма часов в месяц при не нормированное рабочем дне.
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут