У меня такой вопрос-жалоба. Я работаю в Красноярском колледже отраслевых технологий и предпринимательства г. Красноярск.

Здравствуйте!У меня такой вопрос-жалоба. Я работаю в Красноярском колледже отраслевых технологий и предпринимательства г. Красноярск мастером производственного обучения. 9-го сентября 2014 года у меня поднялась температура 38 С, я доработала до конца рабочего дня, 10-го пришла на работу, надеялась что отпустят по раньше отлежаться температура 39С , но наша зам директора по УПР Журова Наталья Валерьевна сказала что никуда не отпустит, пока я ей не сдам собранные личные дела обучающихся, у меня первый и третий курс, по состоянию здоровья я смогла собрать и сдать лишь дела третьего курса, но отработала весь рабочий день, уже 11-го температура не спадала и я решила обратиться к врачу, на что Журова Н.В. настояла написать объяснительную почему не сдала документацию и написала директору на меня докладную, далее думаю будет выговор с последующим снижением заработной платы и забрали у меня группу первого курса.с 11-го я официально нахожусь на больничном (проверяюсь на пневмонию). Вот вопрос я объяснительную писала уже находясь на больничном. Вообще законно ли это? хотела по совести отработать но и зам и директор этого не оценили.как вообще быть?и законно ли будет выговор, если сдача документов была устно назначенная дата.