Работодатель не возвращает трудовую и не выплачивает заработную плату - как правильно расстаться с ним
опубликован 23.10.2007, 17:07
Вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании суммы задолженности, а учредителя ждут нежелательные разговоры с трудовой инспекцией.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С уважением, Друзин Алексей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Как обезопасить себя от неправомерных действий генерального директора-учредителя в отношении собственности предприятия?
Несоблюдение трудовых прав работника при увольнении с предприятия ООО Гардероб-МН
Как заставить работодателя выдать трудовую и выплатить рассчет, если он игнорирует заявление?
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Проработала генеральным директором предприятия 2 месяца, написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Возможность оспорить решение суда в случае неудачи сотрудникам Y предприятия
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут