Обязанности работника и работодателя по договору об обучении - возможность взыскания затрат на обучение и оплату учебных отпусков

По договору с работодателем работодатель обязан: 1) возместить работнику затраты на обучение в вузе в течение 3 лет в размере 50% стоимости; 2) оплатить учебные отпуска на время сессии согласно законодательству. Работник обязан отработать в организации (ООО) в течение 5 лет после окончания вуза. При не соблюдении обязательств работником имеет ли право работодатель взыскивать с работника не только затраты на обучение, но и оплату учебных отпусков? Спасибо!