Заявление о увольнении по причине ликвидации предприятия - последствия для постановки на учет и выплат пособий
опубликован 12.09.2014, 21:35
Предлагают написать заявление следующего плана: Прошу Вас уволить меня в связи с ликвидацией предприятия до истечения срока предупреждения об увольнении с выплатой дополнительной компенсацией и выходного пособия согласно пункта 1 статьи 81 ТК РФ с 15.09.2014 г. Как это может отразиться на постановку на учет в центре занятости и на размере и продолжительности выплаты пособий.
Как это может отразиться на постановку на учет в центре занятости и на размере и продолжительности выплаты пособий.
- это не отразится- пособия будут такими же как и при обычном увольнении
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Запрос о выплате выходного пособия при увольнении в связи с сокращением
Можно предложить следующий заголовок
Я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия.
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Заявление о увольнении по статье 180 п.3 ТК РФ с производством дополнительной компенсации и выходного пособия
«Даты выплаты и периодичность выплат по справке из ЦЗ для работника
Работодатель хочет уволить меня по соглашению сторон вместо ликвидации предприятия - правомерно ли это?
Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут