Какие компенсационные выплаты полагаются работнику при:
опубликован 09.08.2002, 07:22
Здравствуйте!
Компенсационные выплаты при ликвидации и сокращении штатов установлены ст. 178 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Что касается реорганизации, то в соответствии со ст. 75 Кодекса трудовые отношения с согласия работника продолжаются. При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса. В данном случае компенсационных выплат не предусмотрено.
С уважением, Демидова Н.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Есть ли разница компенсационных выплат при сокращении штата и ликвидации предприятия?
Компенсационные выплаты при выводе сотрудника за штат при реорганизации государственного предприятия - положены ли они?
Какие выплаты полагаются работнику при ликвидации предприятия, если он устроен на 0,5 ставки?
Какие выплаты работнику предусмотрены при ликвидации предприятия?
Законность сокращения пенсионеров при реорганизации и ликвидации предприятия согласно новому КЗОТу РФ - условия и компенсация
Я работающий пенсионер. У нас идет сокращение. Какие выплаты мне полагаются при сокращении с государственного предприятия?
Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?
Какие выплаты положены работнику при ликвидации предприятия?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут