Компенсационные выплаты при отказе продолжать работу при сокращении - положены ли работнику?
Вопрос №5471359
из г. Нестеров
опубликован 25.11.2014, 17:14
опубликован 25.11.2014, 17:14
Работник имеет преимущество при сокращении, но продолжить работу не желает. Полагаются ли ему компенсационные выплаты по сокращению численности и штата?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Похожие вопросы
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Срок предупреждения о сокращении и выплаты работнику - Вопросы и ответы
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут