Вопросы о выплате пособия по беременности и родам и длительности декретного отпуска до 3-х лет при самостоятельном уходе в декрет

Вопрос №4857985 из г. Краснотурьинск
опубликован 13.09.2014, 15:14
Я устроена на период декретного отпуска. В данный момент собираюсь сама в декрет. Будут ли мне выплачивать пособие по беременности и родам и будут ли платить до 3-х лет (в организации, где я работаю, в декрете можно сидеть 3 года)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если к началу отпуска декретница не выйдет, то пособие по беременности будет вам начислено. Если декретница не выйдет и после ОБИР , то вы сможете оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие до 1,5 лет.

С выходом декретницы срочный трудовой договор будет расторгнут в связи с окончанием срока договора. Ст 79 ТК РФ.

13.09.2014, 15:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Пособие по беременности и родам будет. Выплата будет до 1,5 лет от организации, далее от соц. защиты.

13.09.2014, 15:17

По достижению ребёнком 1,5 лет срок моего договора истечёт, т. е. меня уволят. Но насколько я знаю, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается?! Что будет в этом случае?

13.09.2014, 15:25

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских