Уволена в связи с сокращением - вопросы пособия и возможности получения досрочной пенсии
опубликован 13.09.2014, 17:28
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам не достигшие пенсионного возроста, уволенным в связи с ликвидацией организации либо, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Но пенсия будет меньше. То есть ЦЗ может, но не обязан это делать. Обратитесь к руководству ЦЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка
Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?
Можно ли заменить годы работы для расчета больничного при уходе за ребенком
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Расчет пенсии по старым правилам - правильно ли произведен расчет?
Как будут рассчитываться годы для пособия по Б и Р при работе на нескольких работодателей и нахождении в декретном отпуске?
Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске
Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019
Можно ли мне написать заявление о перерасчете декретных выплат на основании полученной информации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут