В этой связи, вправе ли я требовать от кандидата на работу предоставления справки об отсутствии или наличии судимости.
09.08.2002, 17:11 • г. Москва
Могу ли я как работодатель мотивировать отказ в приеме на работу тем, что кандидат на работу ранее судим (судимость не погашена), а также если преступление, за совершение которого он был судим, предусматривает такой вид наказания как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В этой связи, вправе ли я требовать от кандидата на работу предоставления справки об отсутствии или наличии судимости.
Добрый день!
Отказ по указанному Вами основания будет являтся незаконным.
Смотрите ст.64 ТК РФ.
Отказ можно обжаловать, плюс взыскать заработную плату за данный прмежуток времени.
Если запрет занимать определенные должности, то отказ будет обоснованным и законным.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли человек имеющий наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной
Суд может лишить водительских прав при обвинении по ч.3 ст.264 УК РФ, несмотря на изменения в наказании в 2014 году
Кандидат в депутаты прошел регистрацию, но оказался со скрытой погашенной судимостью - вопросы и ответы
Был осужден военным судом - штраф без лишения занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью.
Период освобождения от судимости после лишения свободы за коррупционное преступление
