Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные действия директора и рекомендации по обращению

Вопрос №4867529 из г. Москва
опубликован 15.09.2014, 07:51

Работаю в детском саду руководителем структурного подразделения. Летом отгуляла отпуск 28 календарных дней. Остались не использованными 14 календарных дня. Писала заявление на отпуск еще в июне. В сентябре напомнила директору, что с 15.09 ю 2014 иду в отпуск отгулять оставшиеся дни. Мне отказали, мотивируя тем, что идет реорганизация. Имеет ли право директор отказать в получении компенсации за неиспользованный отпуск? Бухгалтер говорит, что компенсацию могу получить, когда буду увольняться, а так нельзя. Правомерны ли действия бухгалтера. В случае отказа куда обратиться.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Так Вы в отпуск хотите или деньги получить? Из вопроса неясно. То одно, то другое.

15.09.2014, 09:39
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Вам правильно говорят. Компенсация - при увольнении.

15.09.2014, 07:55

Москва - онлайн услуги юристов