
Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск - правомерные действия директора и рекомендации по обращению
опубликован 15.09.2014, 07:51
Работаю в детском саду руководителем структурного подразделения. Летом отгуляла отпуск 28 календарных дней. Остались не использованными 14 календарных дня. Писала заявление на отпуск еще в июне. В сентябре напомнила директору, что с 15.09 ю 2014 иду в отпуск отгулять оставшиеся дни. Мне отказали, мотивируя тем, что идет реорганизация. Имеет ли право директор отказать в получении компенсации за неиспользованный отпуск? Бухгалтер говорит, что компенсацию могу получить, когда буду увольняться, а так нельзя. Правомерны ли действия бухгалтера. В случае отказа куда обратиться.
Так Вы в отпуск хотите или деньги получить? Из вопроса неясно. То одно, то другое.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вам правильно говорят. Компенсация - при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
