Работодатель требует подписать договор о полной бригадной ответственности с датой в прошлом под угрозой увольнения - допустимо ли такое требование?

Вопрос №4873627 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 15.09.2014, 16:52

Я работаю контролёром по входному контролю. Наше руководство решило добавить нам функции кладовщика и обучило работе в 1 С. В порядке эксперимента с 01.04. 2014 г мы начали ставить на приход покупные изделия и подписывать Приходные ордера в графе МОЛ не являясь материально ответственными лицами на склад в котором была полная неразбериха. На наши вопросы ответ был: - ничего страшного. С 01.09.14 нам в 1 С создали отдельный склад, мы подписали материальную ответственность и начали ставить на приход на свой, отдельный склад. Сегодня 15.09.14 нам принесли Договор о полной бригадной ответственности с датой 01.04.2014, при чем подпись Директора стоит без числа. На наш отказ подписать договор задним числом нам пригрозили увольнением. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли требования работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

об изменений условий труда вас должны были уведомить за 2 мес и получить ваше согласие, кроме этого должна была и измениться ваша з.пл по -видимому. Пригрозите начальнику трудовой инспекцией и прокуратурой и полицией ( по факту подлога документов)

16.09.2014, 08:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует подписать договор о полной бригадной ответственности с датой в прошлом под угрозой увольнения - допустимо ли такое требование?

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы