Может ли работодатель поставить меня на полставки без моего согласия? После декрета, ребёнку 2 года.
опубликован 15.09.2014, 18:30
Незаконно.Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, это будет грубын нарушением ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Могут ли уволить сотрудника, работавшего на месте женщины в декрете?
Имеет ли право работодатель перевести меня на полставки без моего согласия.
Наличие согласия работника на включение его в комиссию по размещению заказов на поставки товаров (94-ФЗ)
Что значит гибкое рабочее время? Может ли работодатель поставить меня работать в праздничный день без моего согласия?
Правомерно ли отправить работника в декрет без ее согласия, если ребенку не достигнуто 3 лет?
Перевод на полную ставку работника без его согласия - правовые аспекты
Я нахожусь в декрете и работаю на полставки в магазине. Могут ли меня перевести в другой магазин без моего согласия?
Может ли работадатель отменить мои совместительства без моего согласия
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут