Изменение должности и условий работы после отпуска - что делать и какие права имеет работник?
Вопрос №4878630
из г. Верхняя Пышма
опубликован 16.09.2014, 09:23
опубликован 16.09.2014, 09:23
После данного отпуска кт. заканчивается 19,10,2014 мне предлагают др. должность (т.к во время моего отсутствия были изменения с менеджера на кладовщика) и поменялся график и зп уменьшилась, т.к нет ночных. Если меня эти условия не устраивают, на что я имею право? И могут ли меня уволить по какой-нибудь статье или каковы их правовые действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, сохраняется его место и должность. Не важно, что они там меня и как урезали зарплату, на момент когда Вы выходите из данного отпуска, Вам обязаны предоставить Вашу должность соответственно с Вашей зарплатой. Т.е. когда Вы вышли, Вас могут предупредить о замене должности и уменьшении зарплаты и графике, и только через 2 месяца они могут эти изменения внести. Уловили суть? Обратиться можете либо в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. А лучше одновременно и туда и туда. Уволить Вас не вправе, но самовольно сделать это могут. Тогда через суд Вас в любом случае восстановят. Но лучше не доводите до суда.
16.09.2014, 09:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Похожие вопросы
Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?
Увольнение педагога по сокращению должности или во время декретного отпуска - правомочия администрации школы
Оформление приказа о временной замене кладовщика поваром - перевод или возложение обязанностей
Работодатель нашел замену на время отпуска, а теперь предлагает нежелательную должность - что делать?
Угроза увольнения - спор о правомерности сокращения отдела кадров и понижении должности
Требуется кладовщик на материально-ответственную должность с графиком 2/2 - как оформить договор о материальной ответственности?
Работодатель перевел на другую должность при уходе девушки в декретный отпуск, но постоянную должность сократил. Легально ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут