Как составить коллективное заявление к заведующей детским садом по поводу перевода воспитателя и проблем с приспособлением детей в младшей группе

Question

Как оформить коллективное заявление на имя заведующей дет. сада. После перевода воспитателя со старшей группы в младшую многие дети с утра плачут и не хотят идти в группу. После разговора с заведующей она сказала написать заявление. Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Пишите в произвольной форме, но можете использовать Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 6.30-2003.
Если с детьми обходятся ненадлежащим образом, то Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру. 
В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Удалено · Answer

Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.
---если у вас есть претензии к воспитателю. жалуйтесь, пишите ЖАЛОБУ на имя заведующей.в ней указывайте  в чём заключаются ваши претензии.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Доброго времени, Елена Владимировна!
В простой письменной форме и обязательно зарегистрируйте заявление. Могу Вам подготовить заявление. Обращайтесь.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Пишите в произвольной форме. Просите привлечь к дисциплинарной ответственности (ст. 192-193 ТК РФ)

Паламарчук Алексей Николаевич · Answer

пишите в свободной форме.

Досмаилова Инкар Даразбековна · Answer

Добрый день, Елена Владимировна! Перевод работника осуществляется на основании ст.72.1 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника. Для того, чтобы уволить работника нужны основания. В чем заключается Ваша жалоба? (Не может справиться с трудовыми обязанностями?, грубо обращается с детьми?...). Если несоответсвия работника занимаемой должности, то согласно п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Удачи Вам!

Как составить коллективное заявление к заведующей детским садом по поводу перевода воспитателя и проблем с приспособлением детей в младшей группе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы

Изменения в организации воспитания

Прошение о назначении второго постоянного воспитателя на нашу группу в детском саду

Против объединения групп в саду - Коллективное заявление родителей в адрес заведующей

Проблема перевода в детский сад - что делать, если родители не согласны с изменениями в группе и воспитателем?

Просьба об установлении второго постоянного воспитателя в младшей подготовительной группе детского сада

Что делать, если воспитатель, не заметившая пропажу детей, вернулась в нашу группу после происшествия?

Отказ заведующей детского сада в переводе ребенка в другую группу - что делать и куда обратиться?

Как вернуть воспитателя в нашу группу после жалоб родителей и перевода детей в другой детский сад?

Основания для перевода стажированного воспитателя на другие группы

Проблемы в детском саду - Заведующая меняет опытного воспитателя на некомпетентного - чего делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59