Проблемы при службе в армии - несправедливое обращение и угроза увольнения

Здравствуйте, Алишер. Применение дисциплинарного взыскания - предупреждение о неполном служебном соответствии, не зависит от срока выслуги, оно может быть объявлено и на пятый и на десятый день службы, а зависит от тяжести совершенного проступка. В соответствии со ст. 96 Дисциплинарного устава ВС РФ дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в занимаемой штатной воинской должности. По истечении года после применения этого дисциплинарного взыскания командир (начальник) в срок до 30 суток принимает решение (ходатайствует) о снятии данного дисциплинарного взыскания либо, если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, - о снижении этого военнослужащего в воинской должности или досрочном увольнении его с военной службы в установленном порядке.

Военнослужащий может быть представлен к досрочному увольнению с военной службы до окончания срока действия данного дисциплинарного взыскания в случае систематического нарушения исполнения должностных и (или) специальных обязанностей. А Вы говорите, что в карточке уже месте нет куда можно записывать выговора.

В Вашей ситуации необходимо проверить правомерность применения к Вам дисциплинарных взысканий. Досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, в соответствии со ст. 99 Дисциплинарного устава - является дисциплинарным взысканием. Ведь например в соответствии со ст. 86 Дисциплинарного устава запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим. Должен быть соблюден определенный порядок наложения дисциплинарных взысканий. Если имеются нарушения со стороны командира полка при наложении дисциплинарных взысканий, то его действия можно обжаловать в суд.