Как без нарушения ТК распределить суточные смены между двумя сотрудниками, когда третий ушел в отпуск?
опубликован 16.09.2014, 22:33
Без нарушения ТК на время отсутствия отпускника можно принять на должность отсутствующего работника временного по срочному договору или временно перевести на должность отсутствующего другого работника с его согласия. Изменять режим труда работников без их согласия ради замены отсутствующего у вас нет права. А изменить условия труда по инициативе работодателя вы можете только руководствуясь положениями статьи 74 ТК РФ (предупреждение не менее чем за два месяца, в случае отказа предложение других вакансий , а в случае отказа от них или в случае их отсутствия работник увольняется по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Есть еще один вариант. Принять двух оставшихся по срочному договору (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) по совместительству на такую же должность. Каждому по половине нормы рабочего времени. Но этот вариант возможен разумеется при наличии желания работников. Оформляются отдельные трудовые договора. Статьи 282, 284 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Смена смен - Как новое руководство колледжа поменяло расписание и запутало дипломников
Работаю сутки через трое, во время отпуска работника, как распределяются смены между остальными сотрудниками, с каким интервалом?
Как распределить ремонт в местах общего пользования между двумя собственниками?
Расписка между юр. И физ. Лицом
Можно ли требовать доплату за работу за двоих при отсутствии помощи при откомандировании коллеги или его отпуске?
Можно ли работать на 0,75 в декрете с суточными сменами?
Влияет ли заболевание после смены на продление отпуска?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Материнский капитал. Обязательство. В каком процентном соотношении распределить между двумя детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут