Куда обращаться за помощью для проведения разбирательства по моей жалобе в установленные сроки?
опубликован 03.11.2007, 21:11
Обращаться вам необходимо в суд. ФИТ имеет право наказать работодателя в административном порядке, а обязать работодателя выплатить компенсацию за " незаконное лишение возможности трудиться с 1.08 по 28.09" в праве только суд в данном случае мировой судья. Срок обращения с исковым заявлением 3 месяца т.е. до 28.12.2007. Кроме того вы имеете право на взыскание судебных издержек и морального вреда. Права затягивать работу по жалобе ФИТ не имеет, но объективно предявить им претензию вы не сможете, вам объяснят, что у них очень много работы, не факт что они вобще примут меры по вашей жалобе . Обращайтесь помогу. С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с рассмотрением жалобы на работодателя - недействительное перенаправление и отсутствие ответа – что делать?
Незаконное увольнение через психологическое давление - как действовать и что требовать в суде?
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Сотрудник обжалует положительный ответ трудовой инспекции в краевную прокуратуру после 8 месяцев ожидания
Действия трудовой инспекции в случае невыплаты заработной платы - анализ и возможные предпринимаемые меры
Государственная инспекция по труду отклонила рассмотрение жалобы на не законные действия руководителя
Нарушение прав работодателем - получение ответа от прокуратуры и дальнейшие действия
Отправил жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию - как действовать дальше?
Предпенсионер обманут инспекцией труда в связи с незаконным увольнением - как обжаловать решение в прокуратуре Москвы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут