Руководитель организации объявил замечание Петрову за участие в комиссии по подготовке коллективного договора - правомерное решение или ограничение прав работника?

Вопрос №4895775 из г. Тара
опубликован 17.09.2014, 20:52

Петрову было объявлено руководителем организации замечание за то, что он в рабочее время присутствовал на заседании комиссии поведению переговоров по подготовке коллективного договора.

Он обратился в профком за защитой своих прав, напомнив, что является представителем профсоюза в этой комиссии.

Вопрос: Правомерно ли решение работодателя? Что может и должен предпринять профком?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

Выполнение заданий студентам - платная услуга.

17.09.2014, 20:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Чигорина Алена Михайловна

Юрист из города Калининград, стаж 4 годa

4.9 2672 отзывa

Вы хотите чтобы Вам задачи помогли решить? Это платная услуга.

17.09.2014, 22:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы

Студентке нужна помощь - как защитить свои права после замечания по поводу участия в комиссии по подготовке коллективного договора

Комиссия обсуждающая нарушения рабочих прав, лишила себя представителя профсоюза - Нарушение правил или злоупотребление властью?

Может ли руководитель заметить сотруднику, принимающему участие в заседании комиссии по подготовке коллективного договора

Разногласия между профсоюзом и администрацией ЗАО «Мультилекс» при проведении переговоров по коллективному договору

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Решение спора между профсоюзными организациями по представительству трудового коллектива в заключении коллективного

Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации