Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации

Вопрос №3534420 из г. Краснодар
опубликован 13.03.2014, 15:19

Работнику Петрову был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины. Поскольку на его взгляд к нему незаконно применили дисциплинарное взыскание, он обратился письменно в профсоюзный комитет организации с просьбой разобраться в конфликтной ситуации. Работодатель ссылаясь на то,что Петров не является членом профсоюза, отказал профкому в проведении консультаций по спорному вопросу. Прав ли работодатель? Какие права имеют в данной ситуации работник и профсоюзный комитет? Дайте мотивированный ответ государственного инспектора по труду.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39374 отзывa

Решение задач студентам, - это платная услуга. Можете обратиться с личным сообщением к любому юристу, - ст. 779 ГК РФ.

11.10.2020, 14:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Для ответа на задачу- читайте трудовой кодекс, товарищ студент. Просить решить задачку за Вас конечно проще, но полезней самому.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника и профсоюзного комитета в конфликте с работодателем - анализ ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Является ли это законным?

Предмет трудового права - отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом.\n2)

Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?

Скажите пожалуйста относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

Возможные основания заключения трудового договора между председателем профкома и профсоюзным комитетом

Работник требует возвратить удержанные членские профсоюзные взносы за 20 лет стажа работы