Как справиться с изнурительным графиком работы и неразумными требованиями после смены - правовая защита и рекомендации

Вопрос №4898090 из г. Пушкино
опубликован 18.09.2014, 07:50

Я работаю в ночь по сменному графику, по 12 часов за смену. С 10 вечера до 10 утра. Бывают случаи, что днем того же дня обязывают явиться на собрание в 17:00, т.е. через 7 часов после окончания смены. Один раз даже была следующая ситуация: на рабочем месте 2 дня подряд проходили курсы по повышению квалификации и эти же 2 дня подряд у меня были 2 смены. В итоге мне пришлось не спать 2 ое суток и было всего пару часов на обед между сменами и курсами. Что делать в такой ситуации? Сколько времени должно пройти после 12 часовой смены для отдыха и законно ли то, что мне не дают поспать и требуют присутствовать на собрании? Если нет, то на какие статьи ТК РФ мне опираться, чтобы доказать свою правоту? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте, Сергей!

Статья 305. Режимы труда и отдыха

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 48] [Статья 305]

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

Согласно ст.57 ТК РФ, если в трудовой договоре не прописано, что Вы должны являться в выходной день, то не имею права. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

18.09.2014, 10:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

я так понимаю руководство не может подгадать смены всех работников....а собрание нужно проводить и курсы повышения квалификации так же нужны. Вы сами согласились работать на таких условиях. Можете не посещать собрания и курсы - но тогда повышения и продвижения вам так же не грозят.

18.09.2014, 09:00

Спросить юриста